ACADEMIA ABRASS
Desde 2020, a ABRASS realiza a Academia ABRASS com o objetivo prioritário de capacitar as lideranças e gestores das empresas associadas por acreditar que bons resultados acontecem quando os colaboradores recebem uma atenção especial em sua formação.
A cada edição, o conhecimento compartilhado é estruturado em eixos temáticos como nas áreas comercial, recursos humanos, finanças, gestão e alta liderança.
Desenvolvimento Humano de Gestores
Em 2024, o foco central da formação será PESSOAS a fim de capacitar os profissionais com habilidades de liderança transformacional, capazes de inspirar e motivar suas equipes, gerenciar mudanças e promover inovações, impulsionando a evolução do setor.
A MPrado Consultoria Empresarial será, mais uma vez, a responsável pela curadoria do evento, assegurando um conteúdo específico e alinhado à realidade dos negócios de sementes de soja.
Workshop 1 - Gestão Estratégica de Pessoas (AGOSTO)
- O líder como protagonista
- Autoconhecimento e desenvolvimento pessoal
- Cominicação assertiva
- Feedback construtivo
- Escuta Ativa
- Motivação e engajamento da equipe
- Meritocracia
- Identificação e medicação ao gerir conflitos no ambiente de trabalho
- Tomada de decisão de sucesso
- Como desenvolver a equipe de acordo com o propósito, estratéfia e metas da organização
- A importância do planejamento, da execução e da gestão de projetos
- Como conviver com as mudanças e promover as oportunidades
- Liderânça situacional: Como lidar com as diferentes fases do mercado e do desenvolvimento da equipe
- Empreendedorismo e cultura da Inovação
- Ética e Responsabilidade Social na liderança
Workshop 2 - Retenção de Talentos (OUTUBRO)
- A importância da retenção de talentos dentro da organozação
- Custo do turnover e ROI de programas de retenção
- Alinhamento de valores entre empresa e colaborador
- Práticas de inclusão e diversidade como fator de retenção
- Criação de um ambiente de trabalho engajador
- Desenvolvimento de carreira e crescimento proficional
- A importância do bem estar e qualidade de vida no ambiente de trabalho
- Desenvolvimento de políticas que incentivem a permanência dos colaboradores
- Ações de melhorias contínuas baseadas no feedback dos colaboradores
- Recrutamento alinhado com a cultura organizacional e propósito da empresa
- Programa de capacitação para promover produtividade e empregabilidade
- Utilização de tecnologias para melhorar a experiencia dos colaboradores
Essa formação é exclusiva para as empresas associadas da ABRASS.